|
|
|
|
Cu o experienta de peste 10 ani in resurse umane, Florin Petrescu este responsabil de activitatile de resurse umane din Romania si Bulgaria ale celei mai mari banci din lume. Este Senior Vice President, Human Resources, la Citibank Romania/Bulgaria. Florin Petrescu este membru al Retention Task Force, Citi Markets & Banking EMEA, si Global Leadership Trainer in cadrul Citi. Este membru al Human Capital Institute si membru fondator al Romanian Labour Ministry Human Capital Strategy Taskforce.
Implicat de foarte multi ani in programe de selectie si retentie si conducand direct, la randul sau, echipe de specialisti, experienta sa este una testata si consistenta, intr-un mediu foarte competitiv cum este cel bancar. Experienta sa este dublata de cunostintele acumulate in procese complexe de pregatire in cadrul Citi. |
|
|
| |
|
| Staffing & Career Development |
|
Modul in care ne selectam oameni potriviti si motivele pentru care este necesar sa ii ajutam pe cei mai ambitiosi angajati sa isi dezvolte cariera sunt lucruri a caror importanta devine evidenta atunci cand un angajat valoros isi prezinta demisia. Din pacate, atunci este prea tarziu.
In multe cazuri tipice, angajati performanti aud compania spunandu-le in diverse forme: “Esti singurul responsabil de cariera ta, nu noi trebuie sa facem eforturi pentru a te ajuta sa o dezvolti, ci doar tu.” Acest mesaj face multi oameni care doresc mai mult sa ia in considerare optiuni care raspund aspiratiilor lor, in afara organizatiei. Prin plecarea lor ei insa dau nastere unui gol greu de acoperit si destul de scump in termeni materiali in acea organizatie.
In mod clar solutia este sa punem piesele acestui puzzle impreuna prin a lega activitatile care influenteaza retentia angajatilor de procesele critice din cadrul organizatiei, cele care contribuie in cea mai mare masura la succesul nostru ca si companie.
Acest curs acopera cele importante dimensiuni ale selectiei de calitate si dezvoltarii carierei, ca diferentiatori cheie in retentia angajatilor intr-o piata competitiva. |
| Trainer: Florin Petrescu (Citibank) |
| | | Durata: 1 zi (9.00 -17.00) |
| | | Nr. participanti: 12 - 16 |
| | Cost: pentru detalii va rugam sa ne scrieti la office@qualians.com |
|
Auditoriu:
Cursul se adreseaza cu precadere managerilor care conduc si coordoneaza oameni si, de asemenea, profesionistilor de resurse umane care doresc sa influenteze prin oameni succesul organizatiei lor.
Recital dirijat de:
Florin Petrescu Arpegii:
Participantii la acest curs vor obtine cunostintele necesare pentru a putea sa isi cunoasca si motiva mai bine echipa, pentru a putea stabili obiectivele individuale si de grup, pentru a-si supraveghea comportamentul in relatie cu diferite tipuri de persoane, pentru a castiga si pastra angajamentul oamenilor, pentru a delega responsabilitatile potrivite oamenilor potriviti, la momentul potrivit, pentru a optimiza timpul de munca. Toate acestea sunt subordonate scopului general de obtinere a performantei individuale si colective.
Din repertoriu:
A. STAFFING – “Getting The Right Person On Board”
• Rolul managerului intr-o selectie de calitate
• Cerintele pozitiei si specificatiile candidatului,
• Interviul si alte tehnici de selectie,
• Candidati interni sau externi organizatiei?
B. CAREER MANAGEMENT – ”Who’s Managing My Career?”
• Planificarea carierei
• Modelul de dezvoltare personala; Modelul lui Katz
• Provocari legate de tranzitia intr-un nou rol
• Retentia angajatilor cheie
Adagio:
Nu este necesara o pregatire anterioara specifica pentru intelegerea conceptelor predate si exemplificate. Experienta in lucrul cu oamenii aduce un plus de valoare si relevanta conceptelor prezentate.
|
|
|
|
|
|
Puteti descarca aici brosura actualizata a cursurilor deschise, intr-o varianta usor de vizualizat si de printat.
|
|
![]()
|
|
|
|
|
| Septembrie 2010 |
| |
S |
S |
|
 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
 |
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
|
|
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
|
|
|
| Octombrie 2010 |
| |
S |
S |
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
|
 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
|
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
|
|
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
| Noiembrie 2010 |
| |
S |
S |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
|
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
|
|
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
|
|
29 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
| luna urmatoare |
|
|
